La máquina sustituirá al hombre

Los robots mecanizados y los programas de software de inteligencia artificial reemplazarán el trabajo de los humanos en distintos sectores.
Fast company elaboró una lista de empleos que podrían verse afectados por la automatización.

1) Vendedores de seguros: la compañía japonesa Fukoku Seguro Mutuo de Vida recientemente reemplazó a 30 de sus representantes para la venta de seguros.De acuerdo a un representante de la compañía, el software puede “analizar e interpretar todos los datos, incluyendo texto no estructurado, imágenes, audio y video" mejor y más rápido que un humano.
2)Cajeros y empleados bancarios: Ya que el cajero automático puede hacer aproximadamente el 90% de lo que hace un ser humano.
3)Analistas financieros: los analistas financieros humanos no podrán competir con el software de análisis financiero de inteligencia artificial. El sistema es capaz de leer y reconocer tendencias en datos históricos para predecir movidas futuras en el mercado.
4) Obreros de la construcción:La innovación permitirá reemplazar con cada máquina a dos o tres trabajadores humanos. Se estima que los operadores de grúas y palas mecánicas sean reemplazados por máquinas controladas por Inteligencia Artificial en la próxima década.
5)Trabajadores agrícolas:una granja familiar en Alemania es uno de los primeros en instalar robots para el Sistema de Ordeño Voluntario.

 6)Choferes de Taxi: Uber está probando este sistema y Singapur es el primer país que ya tiene docenas en los caminos.








 Posibles soluciones

 -Fomentar el trabajo a tiempo parcial
-Tratar a ordenadores y robots como empleados de las empresas para que no sea tan rentable usar máquinas a costa de despedir empleados.
-Instaurar una Renta Básica Universal
-Reducir la jornada laboral
-Convertir al Estado en "empleador de última instancia" para evitar desempleados de larga duración

Opinión 

En mi opinión creo que está bien que la tecnología avance ya que mejora nuestra calidad de vida y también ha generado puestos de trabajo. En cierto modo es mejor que trabajen las máquinas ya que es más barato, no se cansan y estan disponibles a cualquier hora pero esto deberia generar beneficios para todos ya que hay personas que se podrian quedar sin trabajo por ellas y estos necesitar de su sueldo para vivir o mantener a la familia dependiendo de la situación de cada uno.Ya que esto cada vez es mayor se debería buscar alguna solución o pensar como puede avanzar también un trabajador humano.

Mercado de trabajo

El mercado de trabajo es donde se compra y vende trabajo depende de la oferta que esta a su vez depende de 4 factores:
-crecimiento demografico
-situación del mercado de trabajo
-cobertura de desempleo
-salario
y la demanda que también depende de diferentes factores:
-las ventas
-desarrollo tecnologico
-coste del uso capital
 -salario
Serie de peculiaridades 
 -Unico factor productivo donde el propietario tiene que estar presente continuamente
-Salario medio aunque existen gran variedad de salarios
-El mercado de trabajo no es libre porque el estadi interviene en él
-Oferta y demandaresponden a diferentes variables
-Pleno empleo casi iimposible
-Tiene distentas rigideces: información asimetrica entre demandantes y oferentes, inecuación entre las cualidades profesionales demandadas y oferidas y desequilibrios geograficos que genera dificultad en la libr movilidad de trabajadores


 El principal de sus problemas es el desempleo ya que permite que los otros factores funcionen.
Este tiene dos perspectivas:
-Cuantitativa:esfuerzo, horas dedicadas...
-Cualitativa:formación, experiencia....

El desempleo es el conjunto de personas o porcentaje de la población que estando en edad de trabajar no lo tienen pero estan deponibles y buscandolos. Hay varios tipos de población.
-Población activa: personas en edad de trabajar en ella se distinguen la población ocupada (tienen trabajo) y población parada (buscan pero no consiguen)
-Población inactiva: personas en edad de trabajar que no quieren o no pueden trabajar

Existen dos medidas para medir el paro

-Encuesta de población activa elaborada por INE en base a encuestas realizadas a 200.000 personas.
-Paro registrado(SEPE) total de demandas de empleo dadas de alta en el último día de cada mes.

Causas de desempleo

Existen dos teorias:
 -Desempleo de equilibrio: no toda la población activa busca de manera efectiva o es dificil encontrarlo. Hay tres tipos: friccional,estructural(+ grave) y estacional.
-Desempleo de desequilibrio: se basa en que existen rigidez de salarios. También existen otros tres tipos:de salario real o clásico, ciclico o de escasez de demanda y demografico o de exceso de oferta.

Soluciones 

2 grupos:
 -Pasivas: comprenden las medidas cuyo objetivo es responder a situaciones de carencia de los desempleados asegurandoles un ciertonivel de ingresos.
-Activas: medidas destinadas a incibir directamente en el mercado de trabajo para aumentar el nivel de empleo o reducir el paro.
 Medidas para contraer la oferta: ampliar la edad de escolaridad o jubilación anticipada
Medidas para la demanda: realizar politicas expansivas de demanda, empleo público o subencionar a las empresas que utilizen mucha mano de obra y contraten colectivos desfavorecidos

Mejorar el ajuste del mercado de trabajo 

-Aumentar la flexibilidad laboral: reducir el coste laboral de las empresas prosiguiendo de esta manera que contraten más trabajadores.
-Facilitar la movilidad laboral
-Mejorar los servicios de busqueda de trabajo